AND-lC Learning Management System (LMS)

AND Learning & Coaching

Belajar lebih fleksibel dan lebih mudah dalam satu genggaman aplikasi

Tidak usah khawatir lagi dengan lokasi & jarak. Sudah saatnya karyawan Anda belajar secara online dengan teknologi powerful!

Pernahkah Anda membayangkan bahwa di masa depan, pola pembelajaran manusia akan

Era Baru Corporate Learning

Manusia yang saat ini 80% kehidupannya sudah tergantung kepada teknologi akan mulai menjadikan gadget sebagai sarana pembelajaran yang fleksibel, mudah diakses kapan saja, langsung berfokus pada pengetahuan yang dibutuhkan, dan waktu yang singkat untuk belajar. Metode belajar itu bernama microlearning

Pembelajaran tidak lagi harus bersama-sama di suatu lokasi. Namun, berubah menjadi sifatnya komunitas. Di antara peserta tetap ada hubungan (connecting) dan masing-masing orang dapat mengatur sendiri secara fleksibel lokasi dan waktu mereka belajar.

Microlearning

Apa Itu Microlearning?

Microlearning adalah cara mengajar dan menyampaikan konten kepada peserta pelatihan dalam skala kecil dan sangat spesifik. Peserta pelatihan mengendalikan apa dan kapan mereka belajar. 

Proagram yang kami rancang dapat menjadi continuous learning bagi karyawan perusahaan Anda. Artinya bisa diakses kapan pun dan di mana pun. Terlebih di saat situasi wabah Covid 19 ini, pembelajaran tidak seharusnya berhenti. Microlearning menjadikannya fleksibel jarak jauh

Afif Luthfi, S.I.Kom., CT., CI., C.NLP

Learning Director AND-LC

Mengapa Microlearning?

Pembelajaran dapat dilakukan secara fleksibel dimanapun dan kapanpun juga selama smartphone terhubung dengan internet selama 24/7. Pembelajaran dapat diakses kapanpun sesuai aturan yang dapat dibuat fleksibel pada sistem aplikasi nya.

Afif Luthfi

Pembelajaran lebih interaktif karena semua pelatihan microlearning berbasiskan komunitas dimana masing masing peserta dapat saling berinteraksi dalam sistem aplikasi yang menyenangkan.

Pembelajaran tidak hanya menambah pengetahuan (knowledge) saja tetapi juga memberikan (pengalaman) experience belajar yang tinggi. Peserta akan mengambil tips dan trick yang diperoleh daam diskusi kelompok secara lebih implemented.

Pembelajaran jauh lebih menantang karena masing masing peserta akan didorong untuk menyelesaikan tugasnya dan melihat target performance nya setiap saat. Rating sistem yang ditayangkan setiap saat untuk melihat progres pencapaian diri dan rekan peserta lainnya. 

 

Pengumpulan tugas dilakukan secara terintegrasi melalui media video, audio, tulisan yang dapat langsung di gunakan oleh peserta dalam aplikasi tersebut.  Sehingga memudahkan proses aktivitas dengan tetap menggunakan satu aplikasi saja.

Trainer dalam memonitor lebih dari 50 peserta dalam waktu yang sama menggunakan dashboard ATLAS, sehingga lebih efisien terutama jika harus melatih jumlah peserta yang banyak dilokasi yang menyebar. 

Peserta akan lebih mudah menyerap pelajaran karena dibuat secara bites sized, dimana setiap materi dipelajari dalam jangka pendek 20 menit setiap hari, tetapi dapatkan inti dari pelajarannya. Dengan mengunyah perlahan lahan materi akan jauh lebih mudah di serap oleh otak manusia.  

Karena semua proses pelatihan menggunakan sistem digital maka tidak ada lagi paper work, scoring paper, materi hardcopy yang tercecer. Karena semua proses yang dilakukan sudah dalam bentuk digital dan secara realtime langsung disimpan dalam database.  

Presenting ATLAS

Aplikasi Untuk Menyajikan Sensasi Belajar yang Luar Biasa

ATLAS adalah produk revolusioner yang dimiliki AND-LC sebagai perangkat lunak yang sangat membantu proses microlearning. Aplikasinya fleksibel dan mudah digunakan (user friendly) sehingga siapa saja dan di mana saja dapat belajar melalui ATLAS.

Sudah saatnya kendala jarak lokasi dan waktu bisa diselesaikan, sehingga perusahaan dapat fokus ke bisnisnya. 

Apa saja kelebihan yang dimiliki ATLAS?

Cloud Based LMS

ATLAS sebuah cloud based LMS yang dapat membuat belajar dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja melalui Smartphone yang tidak membebani smartphone dengan files yang berat.

Notifikasi

ATLAS menyediakan sebuah proses notifikasi yang setiap saat dapat memberikan pengingat yang akan mendorong disiplin belajar karyawan.

Kontekstual

ATLAS memfasilitasi sebuah microlearning yang kontekstual terhadap tantangan nyata yang dihadapi oleh karyawan di pekerjaannya. Bukan sekedar pengetahuan tetapi tips dan trick secara intstan.

Facilitation

ATLAS memfasilitasi coaching dan mentoring di dalam proses belajar , baik dari trainer atau karyawan senior. Sehingga interaksi terjalin selama pelatihan berlangsung.

Interaktif

ATLAS memfasilitasi microlearning yang interaktif karena dapat membangun interaksi yang intens dalam komunitas peserta pembelajaran.

Informatif

ATLAS menyediakan informasi tentang aktivitas belajar peserta di dalam dashboard sehingga dapat membantu organisasi melakukan "assessment" di masa yang akan datang.

Atlas Learning Mobile App Memiliki 3 Aspek Utama​

Atlas Learning Mobile Apps untuk mem-fungsikannya secara optimal memiliki 3 aspek penting, yaitu :

content creator

Merupakan proses untuk menyusun metode pembelajaran yang harus digunakan , misalnya : video, audio, narasi, quizz, gambar, pptx, group chatting, polling, assessment, questioning, A&Q. 

Penyusunan metode belajar sangat ditentukan berbagai parameter bahan yang ada, sehingga pembelajaran dapat tepat sasaran sesuai dengan tujuan dan target dari masing masing sub topik pembelajaran. 

Dapat di blended dengan beberapa aktivitas interaktif seperti : gamification, virtual post it, trivia, virtual games. 

instructional design

Merupakan proses penyusunan materi yang dilakukan sesuai dengan prinsip microlearning, sehingga proses pembelajaran dapat dilaksanakan dengan aliran pembelajaran yang sistematis, menyenangkan, mendorong motivasi belajar, menciptakan konektivitas antara  peserta dengan trainer, serta membangun iklim diskusi untuk menyelesaikan masalah -masalah lintas departemen / bagian. 

Instructional Design tetap menjadi salah satu kunci dari pembelajaran microlearning yang tepat dan menyenangkan.

plattform atlas

ATLAS adalah plattform aplikasi berbasiskan mobile yang bertujuan untuk membawa pembelajaran kedalam smartphone. Dengan teknologi IT terkini dan diaplikasikan kedalam Android sistem yang sangat ringan karena semua data tersimpan di cloud sistem ATLAS. 

Hanya dengan ruang sebesar 30 MB maka pembelajaran mobile sudah dapat dilakukan dimanapun, kapanpun dengan dukungan internet yang stabil.

Tagline : “Se-ringan Whatsapps, Se-mudah Facebook, Seinteraktif Instagram“, maka mobile learning ini sudah dapat menjadi sarana yang powerful bagi pengembangan SDM perusahaan. 

Kami memiliki tim penyusun materi yaitu para trainer profesional yang sudah lama berkecimpung di bidang pelatihan di berbagai macam industri. Kami juga memiliki tim learning designer profesional dan perlengkapan studio untuk mendukung produk yang powerful.

Beberapa tools pelatihan yang dapat di blended dengan metode microlearning

Pelatihan seharusnya bukan sesuatu yang statis, namun seharusnya dinamis sehingga pelatihan microlearning juga dapat di blended dengan penggunaan beberapa tools pelatihan yang dikembangkan oleh team ahli kami di AND -LC , dibawah ini :

ATLAS Sangat Mudah Digunakan

Bagi peserta yang sudah terdaftar dan mendowload aplikasi ATLAS di smartphone nya, maka langkah berikutnya dapat langsung : 

01.

Login Akun

02.

Masuk kedalam sesi pembelajaran

03.

Berinteraksi dengan peserta lain dan trainer

04.

Melihat Progres diri sendiri dan peserta lain

05.

Achievement Sertifikat

Banyak Fitur

Belajar menjadi lebih dinamis dengan beragam fitur

Peserta tidak akan bosan menjelajahi setiap materi yang disajikan dengan beragam. Berikut adalah fitur-fitur yang ada di dalam ATLAS:

  • Video & Audio
  • Short Article
  • Quiz & Polling
  • Kolom diskusi dan Q&A
  • Self Video Recording
  • Online Test
  • Masih banyak metode lainnya....
Apa Kata Mereka?

Testimoni mereka yang sudah merasakan manfaat dari pelatihan AND Learning & Coaching

Permata K.

PT Semen Tonasa

“Melalui training ini saya jadi berani mengungkapkan ide, makin percaya diri, dan mampu mempresentasikan materi.”

Adam Wijatmiko

Adam Wijatmiko

PT Semen Indonesia Tbk

“Trainingnya sangat luar biasa, mengajarkan saya pribadi bagaimana cara coaching yang baik, yang berhubungan dengan atasan dan bawahan, serta hal-hal kecil yang bisa membawa perubahan besar.”

Yusuf

PT Mattel Indonesia

“Benar-benar bisa langsung saya praktikkan. Saya langsung menerima energi positif setelah mengikuti training kemarin dan saya akan terus melatih diri.”

Calvindoro C. Budiman

PT Reckitt Benckiser

“Sangat menyenangkan. Di sini saya menjadi mampu memilah pekerjaan berdasarkan urgensi dan penting tidaknya suatu pekerjaan dan memahami bagaimana cara mengambil keputusan.”

Valentina Bank Kalteng

Valentina

Bank Kalteng

“Dari pelatihan yang saya ikuti tentang Delivering Excellent Service, saya mendapatkan pengetahuan atau pemahaman baru yang sangat berharga, dan saya sangat antusias untuk menceritakan ke Satker tempat saya bertugas.”

Dewi Yulia Sari

PT Semen Padang

“Pelatihan ini mengubah mindset saya yang awalnya fokus untuk menyelesaikan pekerjaan dengan baik, menjadi bagaimana menyelesaikan pekerjaan dengan outstanding.”

Menariknya, Aplikasi ini memberikan informasi dalam bentuk dashboard :

  • Apakah peserta sudah mengerjakan atau belum.
  • Berapa aksi dari tiap-tiap sesi yang sudah dikerjakan.
  • Nilai dari assessment dan berapa kali re-take (apabila ada)
  • Berapa % peserta yang mengakses/membuka modul.
  • Berapa % completion rate dari modul-modul yang ada.
  • Hasil jawaban dari masing-masing aktivitas yang dilakukan.
  • Berapa jumlah user yang sudah mulai dan menyelesaikan modul.
  • Berapa jumlah user yang lulus dan tidak lulus assessment.

Kenapa Memilih ATLAS Untuk Kebutuhan microlearning Anda

+
Lebih peserta
1
Download
Jam pembelajaran
Sebentar...

Perbandingan dengan metode konvensional adalah ?

  • Biaya! Anda harus menyewa akomodasi untuk narasumber dan peserta. Apalagi jika dilakukan di luar daerah.
  • Kurang efisien. Peserta harus duduk berlama-lama entah di kelas atau di depan komputer. Kerjaan lain masih banyak!
  • Pembelajaran bisa tertunda. Apalagi di situasi krisis sekarang ini. Jadi, lebih baik jarak jauh saja.
  • Mengganggu waktu kerja. Kelas yang lama dan berhari-hari dapat menghambat pekerjaan Anda.
  • Faktor keamanan. Daripada merisikokan diri bertemu di dalam kelas, lebih baik menjaga jarak dengan belajar lewat mobile.
  • Peserta diobservasi sebatas visual trainer saja. Melalui aplikasi ini, semua progress pembelajaran peserta akan terlihat melalui sistem Aplikasi nya dan disimpan dalam data base cloud.

Perbandingan diatas menunjukan efisiensi yang bisa di hemat dari metode konvensional ke microlearning adalah sebesar 42% meredukasi biaya. 

Sebentar...

Perbandingan dengan metode e-learning adalah ?

  • Perlu membuat infrastruktur pembelajaran yang besar dan rumit, sehingga berbiaya tinggi
  • Kurang efisien. Peserta harus duduk berlama-lama di depan komputer dengan hanya melihat dan mendengar secara pasif layak komputer.
  • Kurang interaktif karena peserta diminta untuk belajar mandiri tanpa pengawasan yang melekat dari trainer. Sehingga saat mengalami kesulitan untuk memahami tidak dapat langsung bertanya.
  • Saat mengerjakan sulit untuk mendapatkan jawaban langsung, karen atidak langsung terhubung dengan komunitas lainnya.
  • Penggunaan komputer kadangkala / laptop menghambat untuk bisa belajar dimana saja. Beda dengan smartphone yang 24/7 langsung dapat diakses.
  • Aspek perilaku, experience, roleplay, diskusi tidak dapat dilakukan dengan metode e-learning. Sehingga lebih kaya dalam mengevalusi perilaku peserta pelatihan.

Perbandingan diatas menunjukan efisiensi yang bisa di hemat dari metode konvensional ke microlearning adalah sebesar 34% meredukasi biaya. 

Penggunaan Microlearning Ini Dapat Lebih

Metode pembelajaran microlearning ini juga dapat digunakan untuk berbagai keperluan yang berhubungan dengan transfer pengetahuan dan keterampilan, antara lain adalah :

SOSIALISASI VISI MISI PERUSAHAAN

Visi misi menjadi hal baku untuk diketahui oleh semua karyawan.
Visi Misi adalah fondasi perusahaan yang harus selalu di tanamkan pad setiap karyawan. Untuk menanamkan nilai nilai membutuhkan tiga hal penting : goals, understanding dan repetition. Oleh karena itu penanaman internalisasi values harus dilakukan dalam jangka panjang.
READ MORE

SOSIALISASI PRODUK BARU

Jangan sampai ada yang karyawan yang tidak mengetahui produk yang baru dibuat.
Banyaknya produk seringkali membuat team sales kewalahan, apalagi jika sosialisasi produk terlambat membuat mereka khilangan sales yang berharga.
READ MORE

SOSIALISASI BUDAYA PERUSAHAAN

Optimalkan sosialisasi budaya dengan penyajian yang lebih ringkas dna menarik.
Budaya perusahaan selalu tumbuh dan berkembang, sehingga mendengarkan input dari karyawan sangat penting sehingga budaya dapat lebih hidup.
READ MORE

SOSIALISASI KEBIJAKAN PERUSAHAAN

Pastikan kebijakan merata diketahui dengan mudah lewat aplikasi di genggaman.
Kebijakan perlu di sosilisasikan dengan cara yang cepat dan masif sehingga semua karyawan dapat memahami kebijakan baru dengan baok dan tepat.
READ MORE

IMPLEMENTASI SISTEM

HSE, SAP, ERP, dll. dapat disajikan sosialisasinya lewat aplikasi.
Banyak sekali sistem mandatory yang harus disampikan pada seluruh peserta sehingga membutuhkan sarana untuk mengedukasi secara masif dan sistematis.
READ MORE

KEBIJAKAN SDM

Prosedur HR, Sales, dan bentuk kebijakan lain dapat disosialisasikan lewat aplikasi.
Kebijakan SDM seringkali berkaitan dengan hajat hidup orang banyak sehingga seringkali jika tidak disosialisasikan dengan baik dapat menimbulkan gejolak ditengah tengah karyawan.
READ MORE

Anda Masih Perlu Mempelajari Lebih Jauh?

Baca artikel-artikel kami seputar microlearning dan pengaplikasiannya
ARTIKEL

8 Rules of Microlearning

8 Rules of Microlearning Menurut survei yang dilakukan oleh Rapid Learning Institute, 94 % profesional Learning & Development yang ambil bagian dalam penelitian ini mengatakan

Read More »
Kami sebagai pionir microlearning indonesia tentu senang menjadi bagian kemajuan sDM anda

Saya Tertarik, Bagaimana Teknisnya?

Anda bisa menghubungi (022) 6125446/6125447

Hi there!

Get The Special Offer Now

ATLAS

bintang lima
AND Learning & Coaching

Tentang AND Learning & Coaching

Kami PT Anugerah Nusa Dinamika atau biasa disebut AND Learning & Coaching adalah perusahaan konsultan psikologi dan manajemen yang telah berpengalaman memberikan pengembangan sumber daya manusia di lebih dari 150 perusahaan di Indonesia, baik perusahaan berskala nasional maupun multinasional.

Kami selalu memberikan terobosan pembelajaran maupun tes psikologi yang terkini, mengikuti perkembangan teknologi, serta dapat digunakan oleh siapa saja. Seperti moto kami: Speed, Accuracy, Quality. Kami siap memberikan pelayanan terbaik untuk memberikan dampak signifikan bagi SDM yang Anda miliki.

AND-LC Sendiri Telah Dipercaya 100+ Perusahaan Ternama di Seluruh Indonesia

Anda Bisa Mulai Menyiapkan Pembelajaran Bersama Kami Dari Sini

FAQ

Pertanyaan yang sering ditanyakan

Microlearning merupakan program pembelajaran berbasiskan bite sized, sehingga akan lebih efektif jika digunakan dalam jangka yang panjang, misalnya untuk menyusun master plan pelatihan di suatu persahaan. Namun bisa juga untuk digunakan program yang pendek tergantung kebutuhan perusahaan. 

Lebih gampangnya, e-learning seperti menggunakan internet dan komputer/laptop sebagai bahan belajar, sangat bergantung pada space sedangkan microlearning dalam hal ini menggunakan mobile app dengan karakteristik materi terbagi menjadi bagian lebih kecil dan lebih fokus, Anda bisa mengaksesnya kapan saja dan di mana saja. Aapalagi smartphone sudah menjadi kebutuhan dewasa sehingga membuka smartphone jauh lebih cepat dan mudah dibandingkan membuka laptop. 

Sangat memungkinkan , bagi konsultan lain yang ingin menggunakan metode microlearning dalam pelatihannya dapat bekerjasama menggunakan ATLAS.

Maintenance akan diberikan selama platform digunakan oleh pihak klien dan pihak ATLAS akan memastikan bahwa proses dari semua metode pembelajaran dapat berfungsi secara optimal.

Sangat bisa, anda dapat menggunakan sisa waktu penggunaan ATLAS untuk disi dengan materi lain. Kami akan bantu menyusunkan instructional designnya. 

Kami memberikan solusi penyusunan content dan instructional designnya, sehingga perusahaan hanya tinggal menggunakan aplikasi ATLAS 

Kami sedang mengembangkan program-program yang sudah siap pakai dan bisa langsung digunakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami sudah memiliki program-program yang sudah siap pakai dan bisa langsung digunakan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Betul, setelah proses pembelajaran selesai, peserta akan mendapatkan sertifikat bagi yang lolos standar minimum yang dipersyaratkan oleh pihak perusahaan.

Materi dapat dari pihak internal perusahaan, ataupun dari pihak eksternal konsultan. Kami akan membantu solusi untuk menyusun content dan instructional design nya dengan baik.

Bagi perusahaan yang mengambil program 3 bulan akan diberikan akses untuk melihat dashboard terutama di menu-menu untuk mengevaluasi proses microlearning ini.

Pihak konsultan dapat melakukan proses monitoring yaitu dengan komunikasi pribadi dan diskusi melalui chatting yang tersedia, termasuk juga monitor setiap tugas yang harus dibuat oleh para peserta.

Secara prinsip, kami tidak membatasi jumlah peserta dalam satu program. Namun, jika program tersebut harus dilakukan proses monitoring, kami sarankan sebaiknya dibatasi maksimum 50 peserta dalam satu program. Namun secara teknis program ini bisa diikuti oleh lebih dari 300 peserta. 

Sistem tersebut dapat diatur berdasarkan personal needs. Artinya, jika dibutuhkan, program tersebut dapat dilanjutkan khusus bagi orang-orang yang mengalami kendala dalam proses penyelesaian dan mereka harus menyelesaikan proses microlearning sampai tuntas.

Powered by
ATLAS 2

Sebagai principal e-learning suatu perusahaan yang bergerak di bidang teknologi dan LMS, berfokus pada implementasi microlearning di Indonesia.

AND Learning & Coaching

AND Learning & Coaching

Training | Coaching | Consulting | Psychotest & Assessment

www.and-lc.com